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只要能实现标准化的行业,最终都会被互联网改造成“平台+个人”

发布时间:2016-08-04 09:43:39分享到:

这个世界在变
你知道的和你不知道的

股份有限公司的出现,曾是工业革命之后人类社会在组织领域最大的制度创新之一,而现如今,“公司”这一组织领域正在发生着全新的重大变动,这种公司占据主导地位的格局,正受到越来越强烈的冲击。不管你是否敏锐地察觉,这一变革正在发生着。而我们能做的,是接受与改变,并保持对这一创新的好奇、开放和敬畏。
 
究其根源,互联网科技是促成这一重大变动的关键。在互联网技术、云计算的这种商业基础设施之下,全社会协同成本在普遍降低,“公司”这种组织方式的内部效率已显然呈现出落后的趋势。互联网不仅改变着我们的生活,更改变着“公司”这种社会组织形式,一场“去公司化、公司消退”的新商业运动,其实已经一点点地开始了。
 
作为社会个体,可能你会感受到一些柔性的社会化协作模式,凭借爱好、兴趣,快速聚散,展开分享、合作乃至集体行动。而在社会组织结构领域内,“公司+雇员”这一基本结构的空间,已逐渐受到了“平台+个人”这一结构的挤压。“互联网平台+海量个人”正在成为我们这个时代,一种全新的、显著的组织景观。

并非预言  未来已来

阿里巴巴集团首席战略官曾鸣先生

“虽然未来的组织会演变成什么样,现在还很难看清楚,但未来组织最重要的功能已经越来越清楚,那就是赋能,而不再是管理或激励。以科层制为特征、以管理为核心职能的公司,面临着前所未有的挑战。组织的职能不再是分派任务和监工,而更多是让员工的专长、兴趣和客户的问题有更好的匹配,这往往要求更多的员工自主性、更高的流动性和更灵活的组织。我们甚至可以说,是员工使用了组织的公共服务,而不是公司雇用了员工。”

正如索尼前董事长出井伸之所言

“新一代基于互联网DNA企业的核心能力,在于利用新模式和新技术更加贴近消费者、深刻理解需求、高效分析信息并做出预判,所有传统的产品公司都只能沦为这种新型用户平台级公司的附庸,其衰落不是管理能扭转的。”


“平台+个人”的时代
“当‘公司’多多少少地变成了‘低效率’的代名词,那么企业组织的规模将注定走向小微化,大企业式的‘多人企业’最终也将会裂变为很多个‘个人企业’。”

在今天这种一个人就可以面对全球市场的时代,“小微企业更确切的说是个人”,正在迎来自身发展史上的黄金时代。但前提是,学会了平台化的生存。



猪八戒网CEO二师兄/朱明跃说平台是门慢生意,坚持做服务众包平台的猪八戒网在前面的九年里选择隐忍成长,坚持创新,使得猪八戒网逐渐成为中国最大的服务众包平台,依靠平台的四重价值,猪八戒网在2015年融资26亿后开启闪电扩张。

猪八戒网之所以能融资,这是当今互联网时代给出的最佳回应。猪八戒网平台有600多细分类目的服务,1000多万服务商,但自己不提供相关服务。3200名员工只服务于平台的雇主和服务商,服务于创业者,服务于广大的中小微企业,让服务商通过专业技能赚到钱,让雇主通过平台服务外包节约钱,这就是猪八戒网。


正如“全球最大的出租车公司Uber没有一辆出租车;全球最热门的媒体所有者Facebook 没有一个内容制作人;全球市值最高的零售商阿里巴巴没有一件商品库存;全球最大的住宿服务提供商 Airbnb没有任何房产,全国前三大酒店业OTA没有一间客房”。

猪八戒网也没提供实际的服务,提供的确实一个平台,平台化的生存方式,推动了时代的发展。因为平台能满足更多的需求,对行业对社会来说都在创造价值,这就是一个伟大的企业。猪八戒网正深研企业需求,整合更多服务,深入更多行业,只为提供企业一个便捷高效而开放互利的平台。

二师兄还说,为创业者服务,不仅仅是一个口号,这次我们要实实在在通过10万个超值免单服务,助力10万家企业创新创业。
创业的你,别错过了八戒八月八

<未来已来>